<pre id="re5dd"></pre>
    ?

    業務動態

    首頁 > 新聞動態 > 業務動態 > 正文

    交流經驗取長補短,真誠服務共同提高
    發布日期:2019-11-01 16:49:20    點擊:197
          10月31日,華通物業公司經理任守良帶領辦公室人員、各小區負責人對所有物業管理的單位進行了檢查交流學習,在開始交流檢查學習之前,任經理對本次檢查學習做了定位要求,打破以往只查找問題、解決問題的方法模式,而是通過三步走的模式展開:一是小區負責人首先介紹各自小區的工作開展情況、好的方面、存在問題、下步努力的方向;二是陪檢人員重點對存在的問題進行檢查指導,找出存在問題的關鍵的環節;三是相互交流學習,對照自身管理小區學習好的方面借鑒學習,共同提高。


        


          檢查交流中每到一處,所在小區負責人分別就各自管理的小區存在的亮點和不足之處作了發言,聽取發言后,任經理就當前工作中存在的問題進行提問,特別是對班前會如何組織開展、工作如何抓好落實、怎樣激發人員工作的主動性、創新方法開展工作等內容與檢查人員相互學習和交流。
          大家一致認為,通過此次檢查,不光認識到自身存在的差距和短板,更可貴的是能夠學到各自小區之間好的特點,為我所用,達到了相互學習,相互提高的目的,充用展現華通人以人為本,真誠服務的思想與理念。(張遷)

























    久久视频在线